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　　浙江省乔司监狱党委书记、政委 任金昌

　　党的二十届三中全会吹响了以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景的时代号角。进一步全面深化改革既是一项重大政治任务，也是一个大显身手的广阔舞台，每个人都不能置身事外。作为党员领导干部，要带头深入学习领会党的二十届三中全会精神，在改革浪潮中找准自身坐标，争做全面深化改革的坚定者、奋楫者、践行者。

　　争做“对党忠诚、初心如磐”的“坚定者”。“立身以立学为先，立学以读书为本。”理论上清醒是思想政治坚定的前提，只有理论上彻底学懂弄通，政治上才会更加坚定，行动上才能更加自觉。要坚持以“学”促“醒”。要始终保持如饥似渴、孜孜以求的学习动力，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断指引方向，深学细悟党的二十届三中全会精神，深刻领会内涵精髓，将其作为推动监狱工作改革发展的行动指南。要坚持以“醒”促“知”。要从监狱取得的发展变化中，不断增进对党中央关于进一步全面深化改革有关决策部署的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要对党的二十届三中全会精神做到“知其然、知其所以然”，深刻理解“何为改革”“为何改革”“改革何为”，不断汲取踔厉奋发、勇毅前行的精神动力。要坚持以“知”促“干”。要善于将理论学习与实际工作紧密结合起来，用理论学习成果指导具体工作实践，推动全面深化改革取得更多实质性、突破性、系统性成果。作为监狱主官，更要以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感，严格执行上级的决策部署，做到时不我待、起而行之，以更加积极主动的姿态抢抓机遇，深度谋划监狱改革创新工作。

　　争做“勇立潮头、中流击水”的“奋楫者”。习近平总书记指出：“发展环境越是严峻复杂，越要坚定不移深化改革”。只有啃下“硬骨头”，闯过“急流险滩”，才能取得改革成果。要坚持问题导向。随着监狱工作的不断深入发展，伴随而来各类制约因素和瓶颈问题。一些看似“难解”的问题，根本原因在于旧思路、旧方法无法适应新情况、新需要。要破题攻坚，就要增强透过现象看本质的能力，要带着问题去找办法、寻路径，从深层次的制度机制方面入手，难题才能迎刃而解。要坚持守正创新。要把握好“守正”与“创新”的关系，既要善用已有的经验，在尊重客观规律的基础上，不断提高自身的执行力。又要敢于推陈出新，打破惯性思维、跳出路径依赖，根据实践需要找寻新的改革举措。只有“守正”与“创新”并举，才能将党的二十届三中全会描绘的宏伟蓝图变为监狱工作的生动实践。要坚持接续奋斗。监狱的荣誉是历代乔司人默默耕耘积累下来的，我们要以接续奋斗的情怀，主动投身监狱改革发展的光荣事业，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不当“坐而论道”的“清谈客”、不当“指手画脚”的“表演家”，脚踏实地、扎扎实实贯彻落实好每一项改革举措，以监狱持续安全稳定作为平安监狱、文明监狱、法治监狱建设的“试金石”。

　　争做“求真务实、敢作善为”的“践行者”。推进中国式现代化是一项系统工程，需要统筹兼顾、系统谋划、整体推进。这对我们做好监狱工作，推动改革发展同样具有深刻的启示意义。要发扬钉钉子精神。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，“以钉钉子精神抓好改革落实”。“发扬钉钉子精神”是习近平总书记反复倡导的一种工作方法。我们在推动监狱各项工作时，不仅要善于谋划，更要以钉钉子精神抓落实、抓检查、抓闭环，只有一锤接着一锤敲，一颗接着一颗钉，才能保持各项举措的连续性和稳定性，确保工作取得实效。要坚持实干实绩导向。抓好工作落实，关键在队伍。要树立实干实绩的用人导向，营造风清气正的政治生态，真正把政治过硬、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的干部选出来、用起来，特别是要注重提拔重用长期身处基层一线的优秀干部，以此解决队伍中不作为、不敢为、不善为的问题。要树牢争先创优意识。监狱工作如果只是停留在表面、做做样子，在执行时搞变通、打折扣、走形式，再好的改革、再好的举措也无法发挥应有的作用。作为系统内的先进单位、红旗单位，更要有清醒的认识和清晰的定位，做到“想一件、干一件，干一件、成一件”，时刻以“扛红旗、当先锋、立潮头”的使命担当，蹄疾步稳，推动乔司监狱各项改革举措落到实处、见到实效。